Appetit auf einen leckeren Job?

Wir suchen motivierte Leute, die unsere Leidenschaft für Rolls, Rolls, Rolls teilen und die Rolls-Revolution auf dem Ofenblech vorantreiben möchten.  Bei CINNAMOOD erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, wertschätzende Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit, denn flache Hierarchien sind bei uns kein flacher Witz, sondern gelebte Unternehmenskultur. Außerdem bezahlen wir dich nicht in Cinnamon Rolls, sondern bieten ein attraktives und faires Gehalt. Eine frische Roll spendieren wir dir natürlich trotzdem gern.

COO

Es ist an der Zeit unsere Führungsebene zu erweitern, da immer mehr Aufgaben und Herausforderungen auf uns zu kommen. Deshalb suchen wir einen verantwortungsbewussten COO, welcher unser Konzept aufs nächste Level bringt und CINNAMOOD international etabliert und den Weg für die weitere Expansion frei macht. Fühlst du dich dieser Verantwortung gewachsen? Dann lies gern weiter!

Das sind deine Aufgaben

  • Du leitest das operative Franchisegeschäft von CINNAMOOD und bist dafür verantwortlich die Expansion voranzutreiben
  • Du definierst und entwickelt gemeinsam mit der Geschäftsführung Ziele für CINNAMOOD und bringst unsere Marke aktiv voran mit deiner vorhandenen Expertise
  • Du setzt dich mit gesetzlichen Regelungen mit dem jeweiligen Ländern auseinander und findest Lösungen für landesübergreifende Herausforderungen
  • Du bist im engen Austausch mit den Gründern, Anna und Luca, die sich auf deine Hands On Mentalität, Führungsstärke und Allrounder-Fähigkeiten verlassen
  • Du hast die personelle Verantwortung über die ganze Franchisezentrale und leitest unser 25 köpfiges Team zusammen mit deinen unterstellten Abteilungsleitern und überwachst jede Unternehmenstätigkeit
  • Du hast den Überblick über alle Prozesse, Umsätze und Kosten

Dein Profil

  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Franchise oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Mind. 2 Jahre Führungserfahrung in einem leitenden Position mit mind. 5 Mitarbeitern, wo du dich besonders durch einen fairen und dennoch autoritären Führüngsstil bewiesen hast
  • Du sprichst fließend Englisch (Business-Niveau C1) und beherrschst bestenfalls noch mindestens eine weitere Fremdsprache
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, professionellem Auftreten und Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
    Verständnis der für die Branche geltenden Gesetze und Vorschriften
  • Analytische und strategische Denkweise sowie Führungs-, Entscheidungs- und Motivationsfähigkeit

Benefits

  • Designorientiertes Office in der Kölner Innenstadt in unmittelbarer Nähe vom Neumarkt/Rudolfsplatz. Erstbezug in Mai 2024 mit 250 qm, einer großen Dachterasse für Pausen oder Teamevents sowie eine gute ÖVPN Anbindung
  • Modernes Equipment + eigenes Betriebshandy und MacBook. Wir lieben Apple – wir hoffen du auch!
  • Gleitzeit am Morgen damit du mit ausreichend Energie in den Tag starten kannst
  • Arbeiten auf Augenhöhe zusammen mit unseren Gründern/Geschäftsführern, Anna und Luca
  • Ein motivertes, dynamisches und junges Team an deiner Seite, welches dich tatkräftig unterstützt und unter deiner Führung CINNAMOOD nach vorne bringt
  • Fixgehalt in Verbindung mit zielorientierten Boni in Absprache mit der Geschäftsführung
  • Weitere Benefits bei positiven Verlauf nach Absprache mit der Geschäftsführung von Cinnamood

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnis an Luca und Anna.
Bewerbungen ohne Berufs- und Teamlead-Erfahrung können in unserem Bewerbungsprozess leider nicht berücksichtigt werden.

 

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Head of Franchise Management

Es wird an der Zeit unsere Head-Of-Führungsebene zu erweitern, da immer mehr Aufgaben und Herausforderungen auf uns zu kommen. Deshalb suchen wir einen Head of Franchise (Management), welcher unser Franchise-Team und die dazugehörigen, abteilungsübergreifende Team Member leitet und den und den Weg für die weitere Expansion frei macht. Fühlst du dich dieser Verantwortung gewachsen? Dann lies gern weiter!

 

Aufgaben

  • Erarbeitung einer Expansionsstrategien für unsere Marke: Welches Land wäre für die nächste Eröffnung strategisch am wertvollsten? In welchen Ländern liegen die größten Herausforderungen? Welches Land bietet die stärksten Vorteile? Allgemeine Stärken/Schwächen-Analyse unserer Expansionsentwürfe.
  • Führung unseres Franchise-Teams und abteilungsübergreifende Prozessbeteiligte wie z.B. Marketing, Außendienst und Buchhaltung. In Summe verlassen sich mind. 20 Mitarbeiter auf dich und deine Expertise
  • Betreuung unserer internationalen und umsatzstärksten (Multi-Lizenz-)Franchisepartner
  • Du behältst den Übersicht über alle (Ist/Soll-)Umsätze unserer Franchise-Stores und hinterfragst Auffälligkeiten
  • Du setzt dich mit Regularien/Gesetze im Ausland auseinander und erstellst die Base für Eröffnungen in weitere Großstädte
  • Du findest für alles eine Lösung, insbesondere für die Herausfoderungen, z.B. bei ortsspezifischen Gesetzen, Steuerfragen und weiteren Bereichen
  • Du bist die rechte Hand von unseren COO und arbeitest ihm in allen Aspekten vom Franchise zusammen. Gemeinsam macht ihr CINNAMOOD größer denn je

Qualifikationen

  • Du sprichst fließend Business-Englisch (C1) und beherrschst bestenfalls noch mindestens eine weitere Fremdsprache
  • Du hast bereits Erfahrung in Führung eines Teams und zeichnest dich besonders durch deinen fairen und vorantreibenden Führungsstil aus
    Erfahrung im Umgang mit Excel, PowerPoint, Canva
  • BWA’s, Forecast und das Jonglieren mit Zahlen sind nichts Neues für dich
  • Du scheuchst dich nicht vor Herausforderungen und bist ein lösungsorientierter Leader!
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einem Franchisesysstem und/oder vergleichbare Aus-, oder Weiterbildungen

Beneftis

  • Designorientertes Office in der Kölner Innenstadt. Erstbezug seit Mai 2024 mit 250 qm, einer großen Dachterasse für Pausen oder Teamevents sowie eine gute ÖVPN Anbindung
  • Modernes Equipment + eigenes Betriebshandy und MacBook. Wir lieben Apple – wir hoffen du auch!
  • Gleitzeit am Morgen damit du mit ausreichend Energie in den Tag startest!
  • Vielseitige Aufgaben in einem jungen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein junges und motiviertes Team an deiner Seite
  • Obstkorb und Softgetränke (ein Muss in jedem jungen Unternehmen! :))

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnis an Luca und Anna.
Bewerbungen ohne Berufs- und Teamlead-Erfahrung können in unserem Bewerbungsprozess leider nicht berücksichtigt werden.

 

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Store-Mitarbeiter (m/w/d)

in Teilzeit/Vollzeit oder als studentische Aushilfe

Das sind deine Aufgaben

  • Verkauf/Zubereitung unserer Backwaren und Kaffeespezialitäten
  • Fachkundige Beratung und Bedienung unserer Gäste
  • Sicherstellen unserer Warenpräsentation
  • Genaue und gewissenhafte Buchung über unser Kassensystem
  • Erledigen einfacher Reinigungsaufgaben
  • Sicherstellung und Dokumentation der Einhaltung betrieblicher Hygienemaßnahmen und gesetzlicher Vorschriften

Dein Profil

  • Erste Erfahrungen im Verkauf und / oder Service
  • Erfahrung in der Zubereitung von Kaffeespezialitäten an einerSiebträgermaschine sind ein Plus
  • Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Gästen
  • Ein aufgeschlossenes, freundliches Auftreten,sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Bewusstsein für Ordnung und SauberkeitFlexibilität, Engagement und Belastbarkeit
  • Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten

Was musst du tun

Schick deine Bewerbung und eine kurze Vorstellung mit einem Bild von dir an die E-Mail deines Cinnamood Standortes. Die E-Mails findest du auf unserer Startseite unter “Stores”.Wir vereinbaren mit dir ein Telefontermin für ein Kennenlernen.

Willkommen im

Club

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Unser Bestellsystem ist gerade noch in der Erstellung und wird in wenigen Tagen online sein.

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